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看似夕陽 卻是朝陽
發布日期:2017-09-29信息來源:省審計廳瀏覽次數:字號:[ ]

茅澤鋒

筆者曾在多個行政機關工作過,也在日常審計時接觸過很多已退居二線的科長,絕大多數在原單位做一些輔助性的工作,甚至有個別老科長啥也不干,每日看報喝茶度日。然而,慈溪市審計局三位退居二線的科長卻不忘初心,牢記使命,在各自領域干出了不平凡的業績,在自己鐘情的審計事業上寫下了“第二春”,翻開了人生新一頁。

樂當一線“勤務員”

老徐退居二線后,局里安排他協助辦公室做局工會工作,但老徐看到局里一線審計業務人員匱乏的現狀,主動提出繼續做一線審計業務。局領導讓他去經貿科工作,但擔心他有想法,他樂哈哈地說:“經貿科陳科長以前在我手下干過,咱們熟悉的很,現在又一起干活,最好了,我一定服從科長的指揮,把審計業務工作做好。”

到了經貿科以后,陳科長考慮到他年齡大,眼睛又有問題,常規性的電腦字體無法看清楚,打算讓他在審計現場查查問題,記錄單由自己來做。但老徐表示:“科室審計人員本來緊張,我再不做記錄單,那審計現場的效率就更低了。”最后,老徐想出了方法:把電腦中的記錄單設成一號字體,自己做好后由陳科長改成正常字體后再打印出來。

科室年初在審計項目分工安排時,陳科長考慮到老徐年齡大了便不安排做審計組長,老徐堅決不同意,表示哪有審計人員不做審計組長的,除非是不具備資格條件,并幽默地表示幸虧自己的資格還有效。審計項目結束后,審計項目檔案整理裝訂時,科室同志不想勞累老徐,不讓他做,老徐又搶著做,表示自己曾做過局審計質量復核人員,裝的檔案比一般審計人員還要規范,就這樣老徐又把一個個審計項目裝訂成整整齊齊的案卷。

另外,局領導考慮到老徐已經在干審計一線業務了就不用再兼局工會工作,但老徐又主動提出,資格老一點的同志比年輕同志更合適做工會工作,自己能應付過來。

辛勤付出也獲得回報。老徐組織或參與的多個審計項目被評為寧波市審計系統優秀項目。老徐負責局工會工作的幾年,該局機關工會多次被評為“市直機關先進工會組織”。

爭創一流“協理員”

老宣退居二線后,局里安排做內審工作。按照局里領導的想法,慈溪內審工作一直處于寧波審計系統前列,希望老宣能協助辦公室做點內審工作,確保慈溪內審在寧波市審計系統內保持原有的水平就可以了。

老宣管理內審后,全身心地投入。他先是抓好內審信息宣傳工作,不僅督促各內審單位多寫內審方面的信息文章,自己也執筆撰寫了大量信息文章,使慈溪內審的信息文章數量在短時間呈現爆發式增長,在寧波內審系統中處于前列。同時,每年都有多篇信息發表在中國審計報等有影響力的報刊雜志上,有多篇文章在省審計廳及寧波內審系統比賽中榮獲一等獎、二等獎的優秀成績。

接著,老宣又協助狠抓各單位的內審項目質量,經常自己駕車到各單位進行內審現場指導,手把手教內審人員如何快速地發現問題,如何規范地做好審計取證單和審計工作底稿,如何高質量地撰寫審計報告,如何有效地抓好審計整改落實等。同時,為了推動內審工作獲得各單位一把手的重視,老宣還給局領導出謀劃策,向市領導提出將內審工作列入慈溪市委市政府的目標考核范圍,得到了市領導的采納,從而使慈溪內審的地位發生了顯著的變化,各單位一把手都把內審作為自己的重點工作,配足配強專職內審人員,使各單位的內審力量得到迅速增強。

精準發力,富有成效,慈溪內審項目質量有了顯著提高,慈溪內審工作每年都榮獲寧波內部審計考核一等獎,數次被省審計廳評為內部審計工作先進單位。

常駐山村“指導員”

老陳退居二線后,恰逢市里要求各單位指派農村工作指導員到農村幫助工作。老陳聽說后主動提出自己有多年的農村工作經驗,要求下農村幫助工作。局里考慮到老陳年齡比較大了,而且審計局聯系的村距離市中心比較遠,開車進去還要經過一段很長的盤山公路,就勸他還是讓年輕點的干部去。他幽默地說:農村空氣好,對年齡大的同志來說身體有好處。

就這樣,退居二線后的老陳一頭鉆進了農村工作。每天一大早他驅車幾十公里到村里上班,從調解鄰里糾紛、宣傳計劃生育等村委會日常工作到協助開展村兩套班子成員換屆選舉等村級重大工作事項,都有老陳的身影,他經常是一大早進山去村里上班,深夜才回到城區家中。

為了切實幫助村民增加收入,老陳還積極幫助他們推銷農副產品,每年竹筍上市、楊梅成熟時都是老陳最忙的時候,他不僅運用網絡平臺等現代營銷手段幫助村民推銷上述農副產品,還積極動員身邊的親戚朋友購買,甚至多次自掏腰包購買村民們滯銷的農副產品。

他愛人每次說他花錢買這么多楊梅吃不完太浪費時,他笑哈哈地說:可以做成楊梅燒酒等我退休后慢慢喝。老陳的工作獲得了村干部和村民的高度認可,他們說:以前的村指導員都是報個到,聯系單位出點對接扶貧資金就算完事了,這次審計局派來的指導員真不一樣,簡直就是多了個盡心盡責的好村干部。

老陳做農村指導員期間,市委組織部曾對審計局的聯系村進行過一次調整,想照顧老陳到一個離市區較近的村做農村指導員。沒想到原村干部和部分村民立即找到組織部門,堅決要求老陳繼續做他們村的農村指導員,他們舍不得老陳這樣的貼心人。老陳也被村民們樸實的感情打動了,主動向組織部門申請回山中的村里繼續做農村指導員,直到現在還一直堅持每天上山到村里上班。就這樣,老陳成了一位山村常駐“指導員”。

三位老科長以職退崗位不退、年老而心彌堅的行動力、使命感、責任感,詮釋了老一輩審計工作者腳踏實地、服從大局、樂于奉獻的職業精神和服務情懷,他們以身作則,不浮躁、鼓實勁、求實效的工作態度和嚴謹作風,也深深地影響了慈溪審計局的年輕審計干部,激勵大家盡心盡力、敬業愛崗,以出色業績贏得人民群眾的信任和認可。

                                                                           (作者單位:慈溪市審計局)


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